投資者關(guān)系
INVESTOR RELATIONS
尊敬的董秘董志剛先生，懇請回答： 1.公司是如何吸引并留住高精尖人才的，公司是否建立科技獎勵和管控機制，員工在職期間非公司組織的專利項目權(quán)是由員工個人所有還是歸公司所有。 2.第1季度投入的542萬研發(fā)費用中，是報告期內(nèi)新增的研發(fā)項目，還是往期計劃的項目，投入的研發(fā)費用是否包括對研發(fā)團隊的獎勵費用。 3.公司在電力行業(yè)的核心產(chǎn)品中，是否有同業(yè)內(nèi)除接口外技術(shù)上不可替代的產(chǎn)品。
您好！謝謝您對公司的關(guān)注！1、公司建立了適應(yīng)市場和公司自身需求的薪酬績效考核制度，對于公司貢獻較多的員工，其薪酬除固定工資外，還通過績效工資、獎金、特殊獎勵等各種方式體現(xiàn)。公司加強人才梯隊建設(shè)，建立了合理晉升渠道。公司堅持“以人為根”的企業(yè)理念，積極培養(yǎng)高素質(zhì)人才以提升公司的核心競爭力，已形成員工個人發(fā)展、自我價值實現(xiàn)與企業(yè)發(fā)展相和諧的良好氛圍。員工在職期間非公司組織的專利權(quán)歸屬按照《中華人民共和國專利法》和員工與公司簽訂的合同/協(xié)議確定。2、公司一季度的研發(fā)費用為17,505,190.22元，涉及的研發(fā)項目包含新增的研發(fā)項目和往期延續(xù)的研發(fā)項目。公司研發(fā)團隊的獎勵費用一般在年底計提。3、智能電網(wǎng)領(lǐng)域，公司是電力系統(tǒng)細分行業(yè)標(biāo)準制定者之一，已累計參與47項國家、行業(yè)、企業(yè)標(biāo)準起草、制定工作，其中已頒布、實施24項標(biāo)準。公司產(chǎn)品技術(shù)、質(zhì)量和服務(wù)得到用戶的高度認可，并在特高壓工程、大型水電站和核電工程等重大工程中得到廣泛應(yīng)用。目前我國在運的30條特高壓線路中有21條采用了公司產(chǎn)品，包括三峽工程在內(nèi)的前10大水電站中有9個采用了公司產(chǎn)品，在運行的16座核電站中13個采用了公司產(chǎn)品。謝謝！
尊敬的董秘先生。 1、請問貴公司的電力產(chǎn)品是通過專利技術(shù)還是通過原有客戶實現(xiàn)長期的高毛利率的（基本是同行如南瑞、南自等毛利率的一倍還多）；貴公司在應(yīng)對市場環(huán)境變化（如采購招標(biāo)政策變化）和同類產(chǎn)品技術(shù)競爭過程中，貴公司維持并拓展市場的主要理念是偏重利潤還是市場份額。 2、公司是否有品牌管理團隊，若有，品牌管理團隊的人數(shù)和每年投入的品牌維護費用大概是多少。
您好！謝謝您對公司的關(guān)注！1、相較于其他提供一、二次設(shè)備的廠家，公司專注于二次設(shè)備的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售，是電力系統(tǒng)細分行業(yè)標(biāo)準制定者之一，主營產(chǎn)品憑借先進的技術(shù)、過硬的質(zhì)量、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)在細分行業(yè)一直處于領(lǐng)先地位，附加值較高。對于市場變化，公司會具體問題具體分析，綜合評判，考量的依據(jù)包括但不限于利潤和市場份額。2、公司暫無品牌管理團隊。謝謝！
請問貴公司子公司中元惠合目前的新能源汽車充換電業(yè)務(wù)進展如何？
您好！謝謝您對公司的關(guān)注！中元惠合占公司總體業(yè)績比重較小，對公司經(jīng)營業(yè)績無重大影響。謝謝！
請簡單介紹下世軒科技在本次新冠疫苗流通環(huán)節(jié)中的業(yè)務(wù)進展情況。
您好！謝謝您對公司的關(guān)注！世軒科技有疫苗質(zhì)量動態(tài)管理的軟件，但對公司經(jīng)營業(yè)績無重大影響。謝謝！
請問貴司在充換電領(lǐng)域和威馬有合作是實嗎？還和哪些新能源車企有合作呢？謝謝！
您好！謝謝您對公司的關(guān)注！公司未與新能源車企合作。謝謝！
您好！我國軟件產(chǎn)業(yè)十四五規(guī)劃將發(fā)布，是否利好貴司軟件業(yè)務(wù)？謝謝您！
您好！謝謝您對公司的關(guān)注！公司軟件業(yè)務(wù)主要是智能電網(wǎng)及醫(yī)療信息化方向，軟件產(chǎn)業(yè)十四五規(guī)劃出臺后，公司將積極研究相關(guān)條款，研發(fā)適應(yīng)市場需求的產(chǎn)品和技術(shù)，把握行業(yè)發(fā)展機遇，為股東和客戶創(chuàng)造更多價值。謝謝！
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